01
Despidos y sanciones
Estudio jurídico individual, revisión documental y estrategia adaptada a tu situación.
Derecho laboral
Defensa laboral para trabajadores y empresas
Despidos, salarios, sanciones, incapacidad, accidentes de trabajo y conflictos laborales con análisis rápido de plazos y documentación.
⚖
Revisión jurídicaPor el área correspondiente
🔒
Documentación seguraFormulario específico
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Toda EspañaPresencial y online
Primera valoración estructuradaTe pedimos solo la información útil para empezar.
Documentación por áreaCada formulario solicita documentos distintos según el asunto.
Seguimiento jurídicoLa solicitud llega al equipo para revisión.
Sin falsas promesasLa viabilidad se confirma después del estudio.
Cómo podemos ayudarte
Actuaciones habituales en derecho laboral
Cada asunto es diferente. Estas son algunas de las materias que revisamos con más frecuencia dentro de esta área.
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Reclamaciones de cantidad
Estudio jurídico individual, revisión documental y estrategia adaptada a tu situación.
03
Incapacidad y Seguridad Social
Estudio jurídico individual, revisión documental y estrategia adaptada a tu situación.
04
Accidentes de trabajo y derechos laborales
Estudio jurídico individual, revisión documental y estrategia adaptada a tu situación.
Cuándo consultar
Conviene estudiar tu caso si…
- Has recibido una carta de despido o sanción
- Te deben salarios, comisiones o cantidades
- Necesitas impugnar una decisión empresarial
- Existe una cuestión de incapacidad, accidente o Seguridad Social
Documentación
Qué puedes tener preparado
No pasa nada si no lo tienes todo. El formulario te permite aportar lo disponible y explicar qué falta.
Contrato de trabajo y nóminas
Carta de despido, sanción o comunicación empresarial
Vida laboral y partes médicos si existen
Cuadrantes, mensajes, correos y pruebas de jornada
Método RTO
Un proceso claro desde el primer contacto
1
Solicitud
Nos cuentas el caso y aportas datos básicos.
2
Documentación
Subes lo que tengas mediante el formulario específico.
3
Revisión
El equipo jurídico estudia la situación y los plazos.
4
Estrategia
Te explicamos opciones, alcance y condiciones.
5
Actuación
Si aceptamos el encargo, ejecutamos la estrategia acordada.
Preguntas frecuentes
Antes de empezar
En muchas acciones sí. Por ejemplo, determinadas impugnaciones tienen plazos especialmente breves, por lo que conviene consultar de inmediato.
La existencia de relación laboral puede acreditarse por distintos medios. Debe analizarse la prueba disponible.
Sí, en prevención, asesoramiento y defensa de conflictos laborales, siempre después de comprobar posibles incompatibilidades.
Visión multidisciplinar
Áreas relacionadas
Cuando un asunto afecta a más de una rama del derecho, coordinamos el análisis entre áreas.
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